Дата публикации: 05.07.2016
Отсутствие опыта – это, без сомнения, главный аргумент, который выдвигают многие работодатели соискателям, отказывая в трудоустройстве. Многие, но не все: у некоторых в приоритете не столько умения, навыки и глубокие знания, сколько мотивация будущего сотрудника и его желание «свернуть горы». Как же быстро найти подходящую работу после 2-3-месячного обучения на курсах и как вести себя, чтобы влиться в ряды представителей приглянувшейся профессии?
На фоне востребованности IT-специальностей конкуренция на этом рынке колоссальная. Поэтому базового курса, например, компьютерной грамотности или AutoCAD, часто оказывается недостаточно. Помимо основ, лучше еще пройти обучение на «продвинутом», углубленном уровне, а если получится, – и практику в IT-лаборатории. Хорошо, если удастся также окончить курсы английского языка: зарплата в будущем будет ощутимо выше, а работодатели – лояльнее.
Начать набираться опыта лучше с профессии тестировщика, даже если вы выучились на программиста. Некоторые компании вместо вступительных тестов или технических собеседований предлагают пройти тестовые «лаборатории»: по их результатам вас могут взять на работу. Не стоит отказываться ни от подобной практики, ни от других обучающих мероприятий. Предпочтение всегда отдается целеустремленным, готовым работать и развиваться, – гораздо чаще, чем опытным, с дипломом, но безынициативным.
Независимо от специальности настройтесь еще какое-то время посещать тренинги и выполнять любую работу в рамках новой профессии. Это поможет быстрее накопить опыт, прежде чем выйти на нужный уровень. Самообразование – регулярное чтение специализированной литературы и отслеживание новинок в своей отрасли – также рано или поздно принесет свои плоды.
Практика показывает, что при подборе персонала большинство руководителей руководствуется не только наличием диплома и профессиональным уровнем соискателя, но еще и его личностью. Значение имеет сторонний опыт, мотивация и «блеск в глазах». Поэтому сохраняйте положительный настрой и смело претендуйте на желаемую должность. Все когда-нибудь начинали, и яркое тому подтверждение – карьера многих успешных менеджеров, маркетологов, дизайнеров, парикмахеров и т. д., которая стартовала именно так: с хороших профильных курсов.