Telegram WhatsApp Написать на почту
+7 911 770-33-19
Специалист по управлению персоналом

Курсы специалиста по управлению персоналом очно в Санкт-Петербурге

Программа профессиональной переподготовки по профстандарту 07.003, уровень квалификации 6. Шесть блоков: трудовое право и кадровое делопроизводство, документооборот, управление персоналом, иностранные работники, «1С: ЗУП» и выпускная работа.

Стоимость
68 000 ₽ за весь курс
Объём
252 ак. часов
Документы

Сертификат и диплом о профессиональной переподготовке

Диплом — при наличии среднего специального или высшего образования.

Записаться на курс

Почему Аристек

Преимущества курса

По окончании выдаётся диплом о переподготовке — это полноценная смена профессии

  • Диплом о переподготовке

    По окончании курса выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, а не свидетельство о курсах.

  • По профстандарту

    Программа соответствует профстандарту 07.003 «Специалист по управлению персоналом», уровень квалификации 6.

  • Шесть блоков

    Кадровое право, делопроизводство, управление персоналом, иностранцы, «1С: ЗУП» и выпускная работа.

  • Право и практика

    Самый объёмный блок — трудовое законодательство: от заключения договора до гарантий при сокращении.

  • HR-составляющая

    Подбор и адаптация, оценка и аттестация, обучение и карьера, мотивация и конфликты — отдельный блок.

  • Выпускная работа

    Программа завершается блоком самостоятельной работы и защитой выпускной квалификационной работы.

Учебный план

Программа курса

Программа состоит из шести блоков: трудовое право, документооборот, управление персоналом, иностранцы, «1С: ЗУП» и ВКР

    • Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
    • Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие) Государственный надзор за выполнением закона о персональных данных.
    • Социальное партнерство. Коллективный договор, порядок заключения, содержание.
    • Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность работодателя, связанная с нарушением законодательства о труде.
    • Государственный надзор за соблюдением законодательства, виды проверок и правила их проведения.
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
    • Гарантии при заключении трудового договора.
    • Трудовой договор, понятие трудового договора, стороны трудового договора.
    • Порядок заключения трудового договора, его содержание и форма.
    • Отличие трудового договора от гражданско-правового.
    • Срок трудового договора. Правила заключения срочного трудового договора.
    • Ученический договор.
    • Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.
    • Оформление приема на работу, приказ о приеме на работу.
    • Изменение персональных данных работника
    • Воинский учет, правила оформления воинского учета на предприятии.
    • Перевод на другую работу. Перемещение. Приказ о переводе
    • Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
    • Служебные командировки
    • Изменение оплаты труда.
    • Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору.
    • Оформление изменений существенных условий труда.
    • Рабочее время и время отдыха. Учет рабочего времени.
    • Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок и очередность их предоставления.
    • Составление графика отпусков. Приказ о предоставлении отпуска.
    • Общие основания прекращения трудового договора.
    • Общий порядок оформления прекращения трудового договора, приказ о прекращении трудового договора.
    • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
    • Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
    • Порядок оформления и ведения трудовых книжек.
    • Отчёт ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД). Сроки, правила и ответственность.
    • Зачет

    • Понятие документа
    • Требования к оформлению документов ГОСТ 7.0.97-2016
    • Организационно распорядительная документация. Принципы работы с документами
    • Порядок работы с входящими, исходящими документами. Регистрация. Контроль. Сроки исполнения
    • Номенклатура дел. Оперативное хранение
    • Экспертиза. Подготовка к сдаче в архив.
    • Зачет

    • Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
    • Адаптация и стажировка персонала
    • Оценка и аттестация
    • Обучение и карьера персонала
    • Организация труда и корпоративная социальная политика
    • Мотивация и конфликты

  4. 4 блок. Иностранные работники (8 ак. ч.)

  5. 5 блок. «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» (24 ак. ч.)

  6. 6 блок. Самостоятельная работа. Выпускная квалификационная работа (120 ак. ч.)

Слова выпускников

Отзывы

Хорошее место Выбор пользователей Яндекса 5,0 Рейтинг организации в Яндексе Читать отзывы на Картах

Запись на курс

Выберите удобную форму обучения

Программа во всех форматах одна — меняется только ритм занятий. Заявка ни к чему не обязывает: администратор перезвонит, ответит на вопросы и забронирует за вами место.

В группе

68 000 ₽за весь курс

252 академических часа

Занятия в небольшой группе: практика на каждом уроке, ответы на вопросы по ходу и внимание преподавателя к каждому.

Группа формируется — точной даты старта пока нет. Оставьте заявку, и мы сообщим вам дату, — или выберите индивидуальную форму обучения.

Индивидуально

136 000 ₽за весь курс

252 академических часа

Один на один с преподавателем: старт в любой день, график и темп занятий — под вас.

Не готовы выбирать формат? Оставьте номер — администратор поможет определиться.

Продолжение обучения

Похожие курсы

Полный список — в разделе «Кадры, секретариат и делопроизводство».

Как нас найти

Контакты

Приходите познакомиться со школой: покажем классы, ответим на вопросы и поможем выбрать формат обучения.

Часы работы

Будни
10:00 – 17:00
Выходные
10:00 – 14:00

Сайт использует файлы cookie: они помогают ему работать и собирать статистику посещений. Оставаясь здесь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.