Программа обучения включает в себя изучение кадрового делопроизводства, трудового законодательства, управления персоналом и ведения кадрового учета в программе «1С: Зарплата и управление персоналом» в соответствии с профстандартом 07.003 «Специалист по управлению персоналом» приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н. Уровень квалификации 6. Курс систематизирует теоретические и практические проблемы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства на основе действующих нормативно правовых актов.
По окончании курса выдается диплом о переподготовке
Программа курса
-
-
1 блок. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство (52 ак. ч.)
- Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
- Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие) Государственный надзор за выполнением закона о персональных данных.
- Социальное партнерство. Коллективный договор, порядок заключения, содержание.
- Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность работодателя, связанная с нарушением законодательства о труде.
- Государственный надзор за соблюдением законодательства, виды проверок и правила их проведения.
- Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Гарантии при заключении трудового договора.
- Трудовой договор, понятие трудового договора, стороны трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора, его содержание и форма.
- Отличие трудового договора от гражданско-правового.
- Срок трудового договора. Правила заключения срочного трудового договора.
- Ученический договор.
- Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.
- Оформление приема на работу, приказ о приеме на работу.
- Изменение персональных данных работника
- Воинский учет, правила оформления воинского учета на предприятии.
- Перевод на другую работу. Перемещение. Приказ о переводе
- Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- Служебные командировки
- Изменение оплаты труда.
- Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору.
- Оформление изменений существенных условий труда.
- Рабочее время и время отдыха. Учет рабочего времени.
- Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок и очередность их предоставления.
- Составление графика отпусков. Приказ о предоставлении отпуска.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Общий порядок оформления прекращения трудового договора, приказ о прекращении трудового договора.
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
- Порядок оформления и ведения трудовых книжек.
- Отчёт ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД). Сроки, правила и ответственность.
- Зачет
-
2 блок. Делопроизводство и документооборот (24 ак. ч.)
- Понятие документа
- Требования к оформлению документов ГОСТ 7.0.97-2016
- Организационно распорядительная документация. Принципы работы с документами
- Порядок работы с входящими, исходящими документами. Регистрация. Контроль. Сроки исполнения
- Номенклатура дел. Оперативное хранение
- Экспертиза. Подготовка к сдаче в архив.
- Зачет
-
3 блок. Управление персоналом (24 ак. ч.)
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Адаптация и стажировка персонала
- Оценка и аттестация
- Обучение и карьера персонала
- Организация труда и корпоративная социальная политика
- Мотивация и конфликты
- 4 блок. Иностранные работники (8 ак. ч.)
- 5 блок. «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» (24 ак. ч.)
- 6 блок. Самостоятельная работа. Выпускная квалификационная работа (120 ак. ч.)
-
1 блок. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство (52 ак. ч.)